《工作分析》课程是人力资源管理专业学生必修的专业核心基础课程，以培养人力资源管理者岗位管理能力为目标，重点讲述了现代组织人力资源管理中新兴的工作分析技术及其操作方法，具体包括工作分析的理论概述、历史发展、常用的工作分析方法、工作评价的技术与方法等内容，使学生了解工作分析对整个人力资源管理全过程的重要意义，理解工作分析的基本原理，掌握基本的工作分析技巧并初步实践不同企业和行业的工作分析，从而保证人力资源管理决策的正确有效，保证管理目标的全面实现。