《劳动经济学》课程主要讲述劳动和劳动生产率理论、劳动力管理理论、劳动组织理论、劳动报酬和劳保福利理论、劳动计划理论及劳动经济史等，是一门与现实联系紧密的应用型学科。通过本课程的学习，理解和掌握劳动经济学的基本原理和方法，分析和理解我国有关企业的运行、产业经济发展的现状和未来趋势，以及国家产业政策的制定和实施，要求学生掌握劳动经济学的基本概念和理论，能从经济学角度来分析一些社会热点劳动经济问题，能运用规范和实证的研究方法对劳动力市场运行机理、人力资本投资、收入分配、就业与失业、劳动关系等相关问题进行定性和定量分析。同时引入我国经济市场化改革和政府参与经济运行取得的成效，把社会主义核心价值观内容融入教学内容，开展课堂教学，增强学生对社会主义制度和国家经济政策和人力资源政策实施的认同感，内容较多，难度较大，是广大学生顺利完成经济学和人力资源管理学本科学业和今后继续深造的重要基础。